פרק הבחירות – כנען ישראל 1. עקרונות יסוד הבחירות ב״כנען ישראל״ יתנהלו על בסיס דמוקרטי, שוויוני, שקוף, הוגן ואחראי. מטרת הבחירות היא לאפשר למנהלי הסניפים לבחור את נציגי הארגון ואת בעלי התפקידים המרכזיים, בהתאם לערכי הארגון, למטרותיו ולתקנונו. כל הליך בחירות יתקיים ללא אפליה, ללא כפייה וללא שימוש לרעה בסמכות. 2. הגוף הבוחר הגוף הבוחר המרכזי של ״כנען ישראל״ יהיה מנהלי הסניפים שאושרו כדין. מנהלי הסניפים הם הנציגים הפעילים של הארגון בשטח ומהווים את הבסיס הדמוקרטי לבחירת מוסדות הארגון. 3. הזכות לבחור זכות ההצבעה בבחירות הפנימיות תהיה למנהלי סניפים שאושרו במערכת הארגון ושמעמדם בתוקף במועד הבחירות. תומכים וחברים שאינם מנהלי סניפים לא יהיו בעלי זכות הצבעה בבחירות למוסדות הארגון, אלא אם ייקבע אחרת בתקנון מחייב שאושר כדין. 4. הזכות להיבחר מנהלי סניפים רשאים להציג את מועמדותם לתפקידים ולמוסדות הארגון, בכפוף לתנאי הסף שייקבעו בתקנון. מועמד לתפקיד ציבורי או ארגוני יידרש להציג את ניסיונו, כישוריו, חזונו ותוכנית הפעולה שלו. 5. בחירת המנהיג נכון לשלב הנוכחי, ל״כנען ישראל״ אין מנהיג קבוע. המנהיג ייבחר על ידי מנהלי הסניפים במועד שייקבע בהתאם להתפתחות הארגון ולצרכיו. הבחירה תיעשה בהליך דמוקרטי, שקוף ומסודר. המנהיג יהיה אחראי להובלת החזון הציבורי והערכי של הארגון ולייצוגו בהתאם לסמכויות שיוגדרו בתקנון. 6. בחירת המנכ״ל המנכ״ל ייבחר על ידי מנהלי הסניפים בהתאם להליך הבחירות שנקבע בתקנון. המנכ״ל יהיה אחראי על הניהול השוטף, הארגוני והמנהלי של הארגון, בהתאם לסמכויות שייקבעו. המנכ״ל יפעל בכפוף להחלטות המוסדות המוסמכים ולתקנון. 7. מוסדות הארגון מוסדות ״כנען ישראל״ ייקבעו בתקנון הארגון ויכללו, בין היתר, את הגופים הנדרשים לניהולו הדמוקרטי והתקין. סמכויות כל מוסד, הרכבו, אופן בחירת חבריו ודרך עבודתו יוגדרו מראש. אין בעל תפקיד יחיד רשאי לרכז בידיו את כל סמכויות הארגון. 8. תקופת כהונה לכל בעל תפקיד נבחר תיקבע תקופת כהונה מוגדרת. בתום תקופת הכהונה יתקיימו בחירות או הליך חידוש כהונה בהתאם לתקנון. המשך כהונה מעבר לתקופה שנקבעה יהיה אפשרי רק בהתאם להוראות התקנון. 9. מועד הבחירות מועד הבחירות ייקבע מראש ויפורסם למנהלי הסניפים זמן סביר לפני מועד ההצבעה. במקרה של צורך מיוחד ניתן יהיה לשנות את מועד הבחירות בהתאם להחלטת הגוף המוסמך ובהתאם לתקנון. 10. הגשת מועמדות מועמד המבקש להיבחר יגיש את מועמדותו במועד שנקבע. הבקשה תכלול את הפרטים הנדרשים, לרבות: שם המועמד. תפקיד שאליו הוא מבקש להיבחר. ניסיון אישי וציבורי. קורות חיים. חזון ותוכנית פעולה. הצהרה על היעדר ניגוד עניינים מהותי, ככל שנדרש. כל מסמך נוסף שייקבע בתקנון. 11. בדיקת מועמדים כל מועמד ייבדק בהתאם לכללים שייקבעו. הבדיקה יכולה לכלול בחינת ניסיון, התאמה לתפקיד, אמינות, ניגודי עניינים ועמידה בתנאי הסף. הבדיקה תיעשה באופן ענייני ושוויוני ולא תשמש ככלי לפסילת מועמד מטעמים אישיים או פוליטיים בלבד. 12. ועדת בחירות תוקם ועדת בחירות שתהיה אחראית על ניהול הליך הבחירות. הוועדה תהיה אחראית, בין היתר, על: פרסום מועד הבחירות. קבלת מועמדויות. בדיקת תנאי הסף. הכנת רשימת המועמדים. ניהול ההצבעה. ספירת הקולות. פרסום התוצאות. טיפול בפניות ובערעורים בהתאם לתקנון. חברי ועדת הבחירות יפעלו באופן ניטרלי ולא יתערבו בתוצאות הבחירות. 13. אופן ההצבעה ההצבעה תיעשה בדרך שתבטיח ככל האפשר: זיהוי של בעלי זכות ההצבעה. הצבעה אישית. מניעת הצבעה כפולה. שמירה על סודיות ההצבעה, כאשר הדבר נדרש. תיעוד מסודר של תוצאות הבחירות. שמירה על אמינות התהליך. כאשר תופעל מערכת הצבעה דיגיטלית, ייקבעו אמצעי אבטחה ובקרה מתאימים. 14. שוויון בבחירות כל מנהל סניף בעל זכות הצבעה יהיה שווה מבחינת זכותו לבחור ולהשפיע. אין להעניק למנהל סניף קול נוסף בשל גודל הסניף, מעמדו האישי, תפקידו הקודם או תרומתו הכספית. 15. ניגוד עניינים מועמד או בעל תפקיד חייב להימנע מהשתתפות בהחלטה שבה קיים לו ניגוד עניינים אישי או עסקי מהותי. במקרה של ספק, הנושא יובא להכרעת הגורם המוסמך בהתאם לתקנון. 16. פסילת מועמדות מועמדות ניתן יהיה לפסול רק מטעם ענייני ובהתאם לתנאים שנקבעו מראש. לא תיפסל מועמדות בשל ביקורת לגיטימית, דעה אישית או מחלוקת פוליטית. החלטה על פסילת מועמדות תהיה מנומקת ותימסר למועמד. 17. הדחה והפסקת כהונה בעל תפקיד שנבחר רשאי לסיים את כהונתו מרצונו. ניתן יהיה להביא להפסקת כהונה של בעל תפקיד גם במקרים כגון: הפרה חמורה של התקנון. שימוש לרעה בסמכות. מעילה באמון הציבור או הארגון. ניגוד עניינים חמור. פגיעה מהותית בארגון. התנהלות בלתי תקינה. אי-עמידה מהותית בתפקיד. הדחה תיעשה רק לאחר מתן אפשרות הוגנת לבעל התפקיד להשמיע את טענותיו. 18. הצבעת אי-אמון מנהלי הסניפים יוכלו לדרוש דיון בהצבעת אי-אמון בבעל תפקיד בהתאם לתנאים שייקבעו בתקנון. הצעת אי-אמון תוגש בכתב ותכלול את הנימוקים. אם תעמוד בדרישות שנקבעו, תתקיים הצבעה מסודרת. 19. ערעורים מועמד או בעל זכות הצבעה הסבור שנפל פגם בהליך הבחירות רשאי להגיש ערעור בהתאם למועדים ולכללים שייקבעו. הערעור ייבחן על ידי גורם מוסמך שאינו מצוי בניגוד עניינים. במקרה שבו נמצא פגם מהותי העלול להשפיע על התוצאה, ניתן יהיה להורות על תיקון ההליך או על קיום בחירות חוזרות. 20. תוצאות הבחירות תוצאות הבחירות יפורסמו לאחר השלמת ספירת הקולות ואישור ועדת הבחירות. הפרסום יכלול את תוצאות ההצבעה ואת בעלי התפקידים שנבחרו. כל מסמך הבחירות יישמר בהתאם לכללי הארגון ולדרישות הדין. 21. בחירות חוזרות במקרה של שוויון, תקלה מהותית, פגם משמעותי בהליך או מצב שבו לא ניתן לקבוע תוצאה תקינה, ניתן יהיה לקיים הצבעה חוזרת. מועד הבחירות החוזרות יפורסם מראש. הבחירות החוזרות יתנהלו לפי אותם עקרונות של שקיפות, שוויון והוגנות. 22. מעבר מעמותה למפלגה בשלב שבו ״כנען ישראל״ תבקש להפוך למפלגה רשומה בישראל, יותאם תקנון הבחירות לדרישות החוק ולתקנון המפלגה שאושר כדין. הוראות הנוגעות לבחירת מועמדים לכנסת, מוסדות המפלגה, חברות במפלגה, סמכויות הסניפים והליכי הבחירות ייקבעו בהתאם לדרישות הדין ולתקנון המפלגה. העיקרון הדמוקרטי שלפיו מנהלי הסניפים מהווים את הגוף המרכזי הבוחר יישמר ככל שהדבר אפשרי וחוקי. עיקרון יסוד ״כנען ישראל״ תפעל לבניית מערכת דמוקרטית, שקופה ואחראית, שבה הכוח לבחור ולהיבחר אינו רכושו של אדם אחד אלא חלק ממערכת מסודרת של מוסדות, סניפים ונציגים. כל בעל תפקיד יפעל כנאמן הציבור והארגון, בהתאם לחוק, לתקנון, לערכי ״כנען ישראל״ ולהחלטות המוסדות המוסמכים.